Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai
Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya, bagi orang yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka karena ….
A. semua pegawai mendapatkan hak cuti dua belas hari dalam setahun
B. tim manajemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan
C. pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapatkan sertifikat penghargaan
D. perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai
E. setiap pegawai memiliki peluang dikutsertakan dalam promosi jabatan
Pembahasan:
Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka karena setiap pegawai memiliki peluang dikutsertakan dalam promosi jabatan.
Jawaban: E
-------------------------------------------
Mari Kita Selalu Belajar Bareng di
qanda.id
Jangan Lupa Komentar dan Saran di
nanangnurulhidayat@gmail.com
Posting Komentar untuk "Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai"